kann aus dem Englischen als “unbewusste Voreingenommenheit” übersetzt werden und wird auch als kognitive Verzerrung bezeichnet.
Ein Großteil unserer Wahrnehmung und Denkprozesse läuft unbewusst ab. Um möglichst effizient zu arbeiten, nutzt unser Gehirn dabei Muster, die sich im Laufe unserer Entwicklung gebildet haben. Diese Muster werden beispielsweise durch unsere Kultur, Sozialisation und persönlichen Erlebnisse beeinflusst. Diese unbewussten Denkmuster ermöglichen es uns, auf unsere Erfahrung zurückzugreifen und schnell zu handeln. Sie können aber auch als unbewusste Vorurteile dazu führen, dass wir Entscheidungen treffen, die nicht unseren bewussten Überzeugungen und Werten entsprechen. Ohne dass es uns bewusst ist, bevorzugen wir beispielsweise Menschen aus dem gleichen Kulturkreis, da wir mehr Erfahrungen mit ihnen teilen. Dies wird als kognitive Verzerrung oder Unconscious Bias bezeichnet.
Bias betreffen nicht nur Individuen, sondern auch Gruppen, Institutionen und Gesellschaften, wo sie sich z.B. als Rollenbilder oder in Machtstrukturen manifestieren können.
Wondrak, Manfred (2014). Denkfehler! Wie Unconsciuos Bias entstehen. Anti-Bias.de
„What is Unconscious Bias?“ (2020). Universitiy of California, San Francisco.
